0申报逾期五天要罚多少,2020年最新征期日历

战神 2023-10-08 23:45:02

0申(shen)报(bao)逾(yu)期(qi)五(wu)天(tian)要(yao)罚(fa)多(duo)少(shao),2020年(nian)最(zui)新(xin)征(zheng)期(qi)日(ri)历(li)


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随着国务院办公厅发布2020年部分节假日安排的通知,2020年各月份征期日历也明确。12月5日,贵州税务率先发布公告,内容如下:

国家税务总局贵州省税务局

关于明确2020年度申报纳税期限的公告

2019年第18号

根据《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》第一百零九条和《国务院办公厅关于2020年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔2019〕16号)规定,现将实行每月或者每季度期满后15日内申报纳税的各税种2020年度具体申报纳税期限明确如下,请遵照执行,并及时告知纳税人。

一、1月、6月、7月、9月、12月申报纳税期限分别截至当月15日。

二、2月15日为星期六,2月申报纳税期限顺延至2月17日。

三、3月15日为星期日,3月申报纳税期限顺延至3月16日。

四、4月4日-6日放假3天,4月申报纳税期限顺延至4月20日

五、5月1日-5日放假5天,5月申报纳税期限顺延至5月20日

六、8月15日为星期六,8月申报纳税期限顺延至8月17日。

七、10月1日-8日放假8天,10月申报纳税期限顺延至10月23日

八、11月15日为星期日,11月申报纳税期限顺延至11月16日。

国家税务总局对纳税申报期限另有规定的,按照有关规定办理。

国家税务总局贵州省税务局

2019年12月5日

2020年放假安排如下:

国务院办公厅关于2020年部分节假日安排的通知

国办发明电〔2019〕16号

各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:

经国务院批准,现将2020年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、国庆节和中秋节放假调休日期的具体安排通知如下。

一、元旦:2020年1月1日放假,共1天。

二、春节:1月24日至30日放假调休,共7天。1月19日(星期日)、2月1日(星期六)上班。

三、清明节:4月4日至6日放假调休,共3天。

四、劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天。4月26日(星期日)、5月9日(星期六)上班。

五、端午节:6月25日至27日放假调休,共3天。6月28日(星期日)上班。

六、国庆节、中秋节:10月1日至8日放假调休,共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。

节假日期间,各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期。

国务院办公厅

2019年11月21日

相关知识:

征期随节假日顺延

《税收征收管理法实施细则》第一百零九条规定,税收征管法及本细则所规定期限的最后一日是法定休假日的,以休假日期满的次日为期限的最后一日;在期限内有连续3日以上法定休假日的,按休假日天数顺延

另有特殊原因需要延期的,税务机关可以公告延期;如2018年9月,受台风“山竹”影响,广东省税务局发布通告将9月征期延后一天至9月18日。

加班工资

根据《中华人民共和国劳动法》:

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2020年国庆和中秋同一天,当天加班有6倍工资吗?

根据计算基数、计算系数、加班天数,这加班费的“三要素”来分析考量,明年中秋国庆同日加班,是没有6倍工资的。

那么,中秋、国庆遇到双节合一,会不会补一天为法定假日,多一天3倍工资?2020年出现了中秋节、国庆节同为一天的特殊情况。对于加班费的计算,有人认为10月4日或增加为法定假日,但究竟是2倍还是3倍工资,还要以国家有关部门通知为准。

2019年,你的带薪年假休完了吗?没有休完的赶紧休了!

《职工带薪年休假条例》规定:“单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。”

职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;

已满10年不满20年的,年休假10天;

已满20年的,年休假15天。

一般来说,年假应在当年休完。但用人单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。

职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:

(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;

(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;

(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;

(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

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