社(she)保(bao)逾(yu)期(qi)可(ke)以(yi)扣(kou)款(kuan)吗(ma)，欠(qian)薪(xin)欠(qian)社(she)保(bao)
对于在建立私人养老保险账户（1996年）之前工作的个体工商户，社保机构可以在提交养老金申请时注明其仍欠1995年以前的养老保险费，并要求其所在单位提供缴纳会费的义务。如果您支付更多费用，您的服务时间就会减少。你一定想知道，你不认为你这些年得到了报酬吗？养老保险在发薪期间也收钱吗？我从来没有听说过这么高额的养老保险，以前退休的职工在1995年之前也没有缴纳过养老保险。
问题是，这么多年过去了，社保局为什么还要在“该死的工资”期间回去向公司收取员工的养老金呢？
需要科普一下：一般来说，所谓的“反思”期是以建立私人养老保险账户为依据的（1995年至1998年，各地时间不同）。事实上，PRA 的创建阶段已经开始。企业职工必须缴纳养老保险费。
正如上一篇文章提到的：合同工于1986年开始付费（试点），员工于1992年正式付费。严格来说：就员工来说，在两个不同身份的公司里，前两天的工作时间才算是真正的养老保险缴费。
此前，社保办和员工一样，并不将1995年至1998年期间设立的养老保险账户视为缴费限额，因为在社保收回这笔费用之前，我公司员工养老保险的个人数据并没有纳入其中。 。还显示个人账户创建以来就有缴费信息，养老金领取者尚未还款。
我不知道社会保障办公室在哪里。您想在创建之前返回并找到您的个人帐户。部分地区社保机构要求非退休企业职工自领取养老金之日起（试点地区为1986年，非试点地区较晚）或更早开始缴纳养老金。建立个人养老保险账户（1995-1998年）。在此期间，只要他们内部系统没有显示养老保险费已经缴纳，就会被提取。职工不缴纳的，扣除建立养老保险账户前的工龄。
这种情况在实际工作中也存在：在开设私人养老保险账户之前，公司也足额缴纳了员工的养老保险费。但由于当时电脑尚未普及，所有操作均由手工完成。后来有了电脑，社保办没有及时提供信息。社保局内部系统显示，员工未缴纳逾期款项，社保局责令该公司向员工偿还欠款。
当时有一本员工公司的养老保险手册。员工的养老保险手册中有一部分包含缴费记录。一些还保留养老金簿的员工拿着手册到社保局寻求解释。社保办核对养老保险手册条目后，不再强制这些职工缴费，并为这些职工建立个人养老保险账户。但有多少人能够将自己的养老保险手册保存几十年呢？
老韩个人观点：几十年过去了，已经成为历史的遗产了。无论社保管理局的系统中是否有记录，也无论公司和员工当年是否缴纳了养老保险，社保都无法追踪。员工个人成为追回资金的对象。如果按照《社保法》支付，应该是公司支付，而不是员工个人支付。如果企业破产或者倒闭，必须由上级主管机关承担，因为当时的企业是国有、集体性质，有主管机关。
此外，社保机构可以轻松向尚未退休的员工收取缴费。那么办理退休手续并领取养老金的退休人员如何才能拿回工资呢？继续付款的原因是什么？同样的情况，有的债能追回来，有的却没有。这公平吗？
总之，这笔钱不应该由公司向员工个人收取。
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