劳(lao)动(dong)仲(zhong)裁(cai)逾(yu)期(qi)不(bu)执(zhi)行(xing)误(wu)工(gong)费(fei)，瓦(wa)工(gong)摔(shuai)死(si)了(le)该(gai)谁(shui)负(fu)责(ze)
干活时从凳子摔下致身上骨折，出院后，误工费却落实不了，在天太建设集团有限公司做瓦工的赵师傅十分郁闷。
工人：干活时受伤，商议误工费遭推诿
4月11日，赵师傅向华商报-二三里资讯反映称，2021年3月份，他经老板罗先生介绍开始为天太建设集团有限公司干活，是一名瓦工，主要是做贴墙、垒墙的活。“当时签了安全合同，公司也给我买了保险。”赵师傅说。令赵师傅没想到的是，干活受伤后，医药费可以通过保险理赔，但误工费却落实不了。
赵师傅干活现场
赵师傅告诉记者，2022年3月25日上午8时许，他在1米高的凳子上干活，“当时我正站在凳子上摸斜砖的墙缝隙，之后我就往后退了一步，没想到踩空了。”赵师傅说。于是赵师傅便从凳子上掉了下来，“感觉有一点痛，我就想着去医院看看。”赵师傅说。
赵师傅摔下来的凳子
赵师傅便来到了乾县人民医院进行治疗，“到医院后，我就感到特别痛，之后医生说我左胳膊和腰骨折了。”赵师傅说。据赵师傅提供的CT诊断报告单显示，检查时间为3月25日，报告时间为当日13时44分，CT所见为所扫层面左侧肩胛骨体部骨质连续性中断。边缘锐利，断端明显错位，周围软组织肿胀。余未见明显异常。诊断意见为左侧肩胛骨骨折并周围软组织肿胀。
赵师傅提供的CT诊断报告单
随后，赵师傅便办理了住院，据赵师傅提供的住院诊断证明中显示，赵师傅所在科室为骨科，诊断为1.左肩胛骨骨折；2.左肩袖损伤；3.肋骨骨折(左侧第8-9)；4.肝囊肿；5.肾囊肿（右），医师意见为住院治疗。
赵师傅提供的住院诊断证明
之后，赵师傅于4月9日出院，住院期间5000余元的医药费均由其老板罗先生支付。“出院时，医生建议至少要休养3个月，这使我无法工作。”赵师傅说。由此，赵师傅便找罗先生商议误工费事宜，却遭到罗先生与项目经理索先生互相推诿。
回应：三方需进行商议
4月12日，赵师傅的老板罗先生回应称，4月13日，赵师傅拿到医院出具的出院证明后，保险公司会赔付医药费，之后赵师傅可以来公司，他们三方会商议误工费事宜。至于为何会受伤，其表示，可能是工人不小心，他也不会不管此事，一切需要公司出面商议。
随后，天太建设集团有限公司经理索先生表示，赵师傅可以先与罗先生协商，若双方协商未果，他们可出面协调此事。“罗先生已答应处理此事。”索先生说。索先生还告诉记者，之前也有工人受伤，工人与老板商议好了，这就无需他们出面。其还提到，赵师傅所提的误工费、后续治疗费等，需要有相关依据。
律师：建议尽早申请工伤认定，同时协商处理赔偿事宜
对此，陕西恒达律师事务所高级合伙人、知名公益律师赵良善认为，如果工人与雇佣工人的公司之间的关系被认定为劳动关系，那么根据《工伤保险条例》第十四条规定：“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。”，工人因工作原因受伤属于工伤。
赵良善还表示，根据《工伤保险条例》第十七条规定，公司自事故伤害发生之日起30日内，或者工人自事故伤害发生之日起1年内，可以向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。赵良善强调，如工人受伤被认定为工伤，根据《工伤保险条例》规定，工人享受工伤待遇，包括医疗费、后续治疗费、住院伙食补助费、陪护费、停工留薪工资、劳动能力伤残赔偿金（如构成伤残）等。
赵良善建议，工人与雇佣工人的公司尽早到统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，以判定工人的受伤是否构成工伤。同时，建议工人与雇佣工人的公司尽量协商处理赔偿事宜，如协商不成，工人可选择向当地劳动争议仲裁委会提起仲裁，以维护其合法权益。
华商报记者 杨宁 编辑 牛佩瑶
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