交(jiao)通(tong)银(yin)行(xing)武(wu)汉(han)分(fen)行(xing)待(dai)遇(yu)，银(yin)行(xing)年(nian)薪(xin)排(pai)行(xing)
【中公金融人·银行招聘考试】众所周知，银行的工资水平和其网点业绩息息相关，而网点业绩水平又与城市发展水平有着紧密联系，因此，很多同学对于银行平均的工资水平嗤之以鼻，觉得3、4线城市工资水平应远低于银行平均工资，那实际情况是否如此？今天，小编就以中国人民银行举例带大家解密3线城市银行工资水平。
三线城市大家应该都不陌生，一线城市公认为北上广深，二线城市像重庆、武汉、成都、厦门、福州、泉州、南京、杭州等均在其列，那么经济发展或政治地位低于上述二线城市，均可列入三线城市行列。以福建为例，漳州、莆田、龙岩、三明等均可列为三线。
这些城市银行职工的工资水平大致如何呢？根据小编所知，其基本到手在5000-6000元/月左右，可见其工资水平并不低。而这里的工资是扣除五险一金之后的收入，一般而言，入职2年左右的普通员工的公积金水平大致每月可在3000元左右，即个人与企业各缴交1500元。因此以税前工资计算，三线城市其税前收入亦可达8000-9000元/月。可见工资之高。而人行一般的省会城市平均年薪最少12万；北上广等地区的分行一般可以到20万及以上；省会城市中心支行的薪资福利水平11-15万左右；地市中心支行一般8-12万，县区支行一般5-8万。
而人行的福利这部分涵盖了各方各面，诸如：最基础的五险一金，人行缴纳五险一金都是按照最高的缴纳比例交的；还有法定节假日福利；除此之外，还有其他福利，像提供员工食堂、生日卡、电影票等；还有各种补助，比如生活补助、餐补、交通补助、通讯补助、出差补助等，还有部分地区提供员工住宿，北上广深等一线城市会根据当地政策提供户口落户指标等福利。
但无论在哪个三线城市，银行职工工资水平均在当地居民人均收入水平之上，而且福利待遇远高于当地普通居民，此点毋庸置疑。希望各位纠结于工作地点的同学们，可以从小编的分析当中，有所取舍，获得自己满意的工作岗位。
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